Barn

Hvornår begyndte vi at gå op i børnetøj?

Siden tiders morgen har mennesket fremstillet forskellige former for redskaber, der har været præget og påvirket af deres ydre omgivelser. Praktiske redskaber som knive, spyd, ild og værktøjer har oftest været i centrum i de historiske perioder. Men hvornår begyndte os mennesker at gå op i beklædning og særligt børnetøj?

En lang historie

Tøj, beklædning og påklædning omfatter mange forskellige beklædningsdele af skind eller tekstil. Historiske fossile fund af datidens mennesker påpeger, at hverdagens genstande gennem de forskellige tidsperioder har været en tæt del af det enkelte menneske.

Redskaberne har her været en central del af deres færden, liv, forståelse og identitet. Dette gælder ikke mindst påklædning, hvor man før i tiden brugte værktøjer til at skrabe skind, for at lave skindklæder. Forskere har fundet fossiler af neanderthaler med skind beklædning af dyr, hvilket understøtter antagelserne, om den tidlige fremstilling af tøj.

Klædedragten – et springbræt videre til en ny epoke

Ved Middelalderens indtræden kom klædedragten til, hvilket er sammenhørende beklædningsgenstande som en person har beklædt sig i. Dragten stod i centrum som emner om individets selvforståelse, religiøs overbevisning, kulturelle normer og værdier gældende i det pågældende sociale miljø. Klædedragten er således en stærk indikator på de generelle og gældende kulturelle værdier, normer og opfattelser, der afspejler individets forhold til livet.

Børnetøj renæssance

Klædedragten fandt sin indtræden for babyer og børn i 1700-tallet. Inden da viklede man spædbørn ind i svøbelister indtil de var gamle nok til at gå klædt sm voksne. I slutningen af det 17 århundrede kom børns tøjstil i fokus, der blev inspireret af Jean-Jacques Rousseaus opdragelsesfilosofi og tilhørende ideer.

Der blev her sat fokus på at bruge påklædning, som et middel på at vise forskellene mellem børn og voksne. Dette gav anledning til at folk søgte særlige beklædningsstykker, der understregede disse tanker. Skørter blev brugt som påklædning for begge køn, hvor det først var ved skolealderen at kønnenes udseende afveg fra hinanden.

Under industrisamfundet sidst i 1800-tallet begyndte man at fremstille specifikt børnetøj, hvor modeblade bidrog til dets udbredelse og dermed almindelighed i samfundet. Den gang var matros inspireret tøj særligt populært for børn, hvorefter i 1900-tallet kom der inspiration fra smocksyning broderiteknikken.

Nutidens Børnetøj – et univers af individualisme

Den gang var børnetøjsmoden i Danmark influeret af europæiske landes tøjstile, men sidenhen har børnetøjet undergået indflydelse og hentet inspiration fra USA og amerikanernes fokus på individualisme.

I dag kan man handle mange børnetøjsmærker med forskellige identitets fokus, for eksempel, Fixoni babytøj der har fokus på aktive børn. Andre mærker såsom Angulus fokuserer på økologi og mange andre eksempler.

Tjener

Tjenere; en gammel profession med betydning

Tjener personale er et almindeligt syn mange steder i dag, hvor man kan finde tjenere på mange spisesteder, restauranter, hoteller, konferencer mv. De er et fast inventar indenfor restaurationsbranchen og gastronomiske verden. Og har en lang historie som profession, der daterer tilbage til dannelsen af menneskets civilisation.

En vigtig del af servicetandhjulet

Tjenere spiller en betydelig rolle, når det kommer til service og funktionen af restauranter og lignende. De betjener stedets gæster, hvor de vejleder, forklarer, anbefaler og tager imod bestillinger fra menukortet. De agerer samtidigt som ”budbringere”, hvor de leverer ordrerne videre til køkkenet, og herefter de færdige retter tilbage til gæsterne.

Mange spise- og selskabssteder bliver bedømt på kvaliteten af deres service. Det er ikke alle der her selv er gode til, har tid eller kan lide at betjene andre mennesker. Dette medvirker til en stor afhængighed af tjenere i personalestablen på disse steder, da de oftest er specialiseret med at servicere gæster. Det kan således være strategisk at gøre brug af tjenere, hvis man vil sikre servicekvaliteten.

Udfordringer og strategiske initiativer

Det kan være hårdt at være tjener, der kan nemlig være mange gæster at betjene, samt ting at holde styr på. Dette medvirker til at der til tider kan være mangel på tjenere, at de opsiger deres stillingerne eller oplever løbende sygefravær grundet stress. Herudover, er det ikke alle tjener der er lige gode eller kvalificeret, hvilket kan påvirke driften af ens spise- eller selskabssted.

Alle disse ting er vigtige at tage in mente, når du skal ansætte en eller flere tjenere. Det er ikke altid at man kan ansætte tjenere nok til at opretholde en optimal bemanding. Det er heller ikke altid at man kan anskaffe sig en eller flere tjenere, når man akut har brug for det. På den anden er side er heller ikke altid, at man har råd til at have flere tjenere som fast ansatte.

I ovenstående situationer kan det være strategisk at gøre brug af en tjener vikar eller flere. De fungerer som normale vikarer, hvor de kan arbejde for en i kortere perioder eller langsigtet.

Alle skal have det godt – også på arbejdspladsen

Verden er i en konstant udvikling, der har været en markant udvikling i Danmark. Efter Sofie Linde holdt sin efterhånden berømte tale, så har Me-too-debatten rigtig taget fat i danskerne. Der er lagt meget stor fokus på miljøet ude på arbejdspladserne. Danmark har siden omkring 1900-tallet haft fagforeninger, som har skulle beskytte den enkelte individ på arbejdsmarked. Den europæiske union også kaldet EU, har opstillet forskellige opfordringer, for at beskytte den frie bevægelse på arbejdsmarkedet mellem EU-lande. I Danmark har vi det som bliver kaldt for arbejdspladsvurdering krav (APV krav) som skal sikre den almene danske arbejder et ordentlig arbejdsmiljø. APV skal som minimum udarbejdes hvert 3. år, for at sikre arbejdspladserne opretholder gode forhold til deres ansatte. Et koncept som teambuilding, er blevet populært op igennem 2010`erne, flere virksomheder bruger flere midler på, at opretholde eller forhøje arbejdsmoralen på arbejdspladsen. For glade og motiveret ansatte giver et bedre arbejdsmiljø, lavere sygefravær og bedre resultater. Kommunikationen har også udviklet sig over årene, der er på flere arbejdspladser kommet en mere venskabelig tone mellem leder og ansatte. Det traditionelle hierarki, er der stadigvæk, men tonen fra bunden og op, er blevet markant forbedret og toppen er blevet bedre til, at snakke til sin ansatte og ikke bare de andre ledere. Nu er sexismen også kommer frem til offentlighedens lys og det er med til at kvinderne på arbejdsmarkedet får nemmere ved, at kunne påpege, hvis ikke de føler sig tilpas på arbejdspladsen. Så arbejdspladsen er blevet et mere åbent forum i Danmark og flere mennesker tør at sige og stå ved deres meninger og skabe en dialog på arbejdspladsen. Det danske landshold i fodbold har sloganet ”sammen er vi stærkere” og det er et godt slogan for sammenholdet for os danskere, lige meget om det er på en fodboldbane eller på et kontor.   

Måden mennesker arbejder på i dag

Det er naturligvis ikke noget, som kommer bag på dig, men vi har ikke altid arbejdet lige så effektivt, som vi gør i dag. Den måde vi både lever på og arbejder på i dag, er et resultat af flere århundreders innovationer og opfindelser, og en konstant stræben efter optimering. Derfor er vi i dag også i stand til at arbejde meget mere effektivt og i mere skalerbare formater, som man aldrig har set lignende før. Man kan næsten snakke om, at der er sket en anden industriel revolution i forbindelse med internettet og computere.  

Vores verden er connectet 

En af grundene til, at vi kan arbejde på det niveau, som vi gør i dag, er, at vores verden i dag er mere connectet end nogensinde. Som resultat af internettets udbredelse og den generelle brug af computere, ser vi, at det i dag er betydeligt nemmere og ganske enkelt bare muligt, at kommunikere med hele verden fra sin computer. Denne imponerende fremgang for mennesker som art, er aldrig set før og er helt unik. 

Nye krav til infrastruktur og faciliteter  

Men denne nye teknologiske verden medfølger naturligvis en rækker andre udfordringer. For at vi kan udnytte disse teknologiske muligheder, kræver det, at størstedelen af dem, vi arbejder med, også har samme muligheder. Det vil sige, at de skal have adgang til internet, have adgang til computere, computerskabe til sikker opbevaring af vores enheder og meget andet. Det stiller altså nogle krav om en vis fundamental infrastruktur, som vi alle sammen, eller alle der ønsker at kunne drage nytte af de teknologiske muligheder, skal have på plads, før vi kan udnytte det til fulde.  

Fremtidsudsigterne for vores arbejde 

Der er ingen tvivl om, at vi altid har gået efter at kunne gøre ting smartere, og det vil vi helt sikkert også blive ved med. Derfor vil måden vi arbejder på altid være i udvikling. Men man kan også sige, at vi på nuværende tidspunkt i vores historie, har taget et rigtigt stort ryk. Det bliver jo svært at opfinde et ‘internettet part 2’. Det er her nu, og det har ændre den måde, vi arbejder på for good. Men der kommer helt sikkert til at ske meget i fremtiden, og det bliver spændende at følge, hvor meget mere vi kan optimere måden mennesker arbejder på.  

Brugen af værktøjer gennem tiden

Os mennesker har altid søgt at gøre tingene på en smartere måde, en mere effektiv måde og en bedre måde. Det er sådan, at vi har opnået det teknologiske stadie, som vi er på i dag. Men det er også vigtigt at huske på, at vi ikke altid har været så langt fremme, som nu. Og den virkning det har, og har haft, på den måde vi lever vores liv på, er helt enorm. I denne artikel kigger vi på, hvordan brugen af værktøj ændret sig gennem tiden.  

Fra primitive redskaber til teknologiske maskiner 

De første værktøjer, som man har kunnet finde frem til, var naturligvis mere primitive end dem, vi ser i dag. Tilbage i stenalderen gjorde vores forfædre brug af primitive værktøjer og redskaber lavet af træ of sten. Dette kunne være en hammer, en økse eller lignende, som blot var sat sammen af to materialer. 

I dag har dette ændret sig en smule, kan man vist roligt sige. De værktøjer, som vi har i dag, bærer i stor grad præg af mange hundrede års optimering og innovation. Vi har kontinuerligt optimeret på vores værktøjer eller opfundet nye, som har hjulpet os med vores byggerier. I dag har vi eldrevne værktøjer som slibningsværktøjer, kerneboremaskiner, rundsave og meget andet, som hver især er sindssygt effektive til deres respektive opgaver. 

Hvad kommer til at ske? 

I dag kan man godt sige, at vi mennesker i stor grad har fået kortlagt nærmest alle vores behov og opfundet de nødvendige værktøjer til disse. Så hvad nu? Vi har kontinuerligt optimeret måden vi gør tingene på og opfundet nye ting til at udføre vores arbejde nemmere og mere effektivt? Er det slut? Både ja og nej. 

Udviklingen går ikke i stå 

Vi kommer jo aldrig til at gå helt i stå med udvikling, og det er helt sikkert, at der vil komme nye værktøjer til. Men vi er også ved at have opfundet alle de værktøjer, vi har behov for- Det man kan snakke om er, at vi så kan arbejde videre med disse og forsøge at øge deres performance – for eksempel arbejde med deres batteritid. Dette vil komme i forlængelse med, at vi kontinuerligt vil arbejde med at optimere batterier og deres virkning på tværs af andre områder i vores liv.  

En af livets største beslutninger – få den rette rådgivning

Igennem livet skal man træffe en lang række store beslutninger, som kan have stor indflydelse på fremtiden. I de unge af vores liv går disse beslutninger meget ud på identitetsdannelse, uddannelse og karriere. Når man bliver lidt ældre omhandler disse store beslutninger mere børn og bolig. Men en af de største beslutninger, som godt kan kræve professionel vejledning og rådgivning, er beslutningen om at købe en bolig. 

At købe en bolig 

Når man i dag skal købe en bolig, så er der en lang række overvejelser man skal sørge for at få gjort sig, så man er sikker på, at man træffer den rette beslutning. Når man har med så stor en beslutning at gøre, som det er at købe en bolig, så kan en forkert beslutning koste dyrt og have stor indflydelse på de næste mange år af ens liv.  

Under et muligt køb af en ejerbolig, er det ufatteligt vigtigt, at man sikrer sig, at alt stemmer overens så man ved, hvad man får når man overtager boligen. Et hus eller en ejendom kan måske godt udadtil se ud til at være en god investering, men hvad med alt det, der ikke kan ses udadtil? Måden du sikrer dig at vide, hvad du overtager og hvordan det foregår, er ved at få professionel køberrådgivning af en kvalificeret rådgiver.  

Sørg for at lave forarbejdet 

Når det kommer til en ejendomshandel, så kan det godt betale sig at tage den med ro og ikke bare kaste sig ud i det. Hvis man kaster sig for hurtigt ud i en ejendomshandel, som ikke er gennemtænkt, kan det i virkeligheden gå hen og koste dig meget dyrt. Så sørg for at få den rette rådgivning med på råds, så du kan træffe en god og saglig beslutning.  

Derfor er virksomheder i dag generelt bedre end førhen

Danmark er et fantastisk sted at drive virksomhed. Vi har en god kultur for iværksætteri og entreprenørskab, som bestemt kun er taget til gennem den sidste årrække. Men helt generelt er de danske virksomheder bedre og dygtigere i dag end de har været førhen. Og det er der en række årsager til. 

Internettets muligheder 

Der skal ikke herske nogen tvivl om, at internettet har medbragt nogle helt fantastiske og unikke muligheder for de danske iværksættere. Muligheder, som ikke var tilgængelige førhen. Og det kan ses på dansk iværksætteri.  

Rent historisk var antallet af nyetablerede virksomheder på sit højeste i 2007, altså lige før finanskrisen. Men nu går tingene den rigtige vej igen, og incitamentet for mere bæredygtige og solide virksomheder er også noget, der er værd at bide mærke i. 

Fokus på organisationen 

En anden årsag til, at mange virksomheder i dag er dygtigere end de var førhen, er deres fokus på konstant forbedring. De større virksomheder har i dag et stort fokus på deres organisation. Det er i dag næsten en selvfølge for større virksomheder at have fokus på organisationsudvikling for topledere, der sætter virksomhederne i nogle ufatteligt stærke konkurrencemæssige positioner. Det er nemlig målrettet arbejde på virksomhedens interne strukturerer og processer, der skaber fundament for en succesfuld virksomhed.  

En tendens der skal fortsætte 

Med en så globaliseret verden, som den vi lever i i dag, skal denne udvikling fortsætte for at holde Danmark på verdenskortet. I dag er man jo ikke blot i konkurrence med andre danske virksomheder, men nærmest med hele verden uanset hvilken branche, man befinder sig i. Derfor er det også ufatteligt vigtigt, at vi holder denne gode tendens oppe. 

Måden vi kan gøre dette på er fortsat at fokusere på udviklingen af vores virksomheder – store såvel som små. Vi skal have fokus på organisationen og organisationsudviklingen samt omfavne de mange muligheder som den teknologiske udvikling og internettet har at tilbyde.  

Sikkerhed gennem tiden

Sikkerhed kan være mange ting. Måden vi har omfavnet sikkerhed, både som private forbrugere og som virksomheder, har ændret sig gevaldigt gennem de senere år. Når vi kigger på sikkerhed i dag, tænker man sikkert meget på online sikkerhed. Sikre betalingsløsninger på webshops, sikre politikker og procedurer om datahåndtering og meget mere. Men sikkerhed har jo naturligvis ikke altid været præget af den digitale on online verden.

Fra fysisk sikkerhed til virtuel sikkerhed

Man kan i allerhøjeste grad godt argumentere for, at der i langt større dele af vores hverdag i dag, bliver taget større virtuelle sikkerhedsforanstaltninger end virtuelle. Kriminaliteten har i takt med digitaliseringen og den teknologiske udvikling, bevæget sig meget væk fra fysiske tiltag som store hegn, vagter og lignende, til at være meget mindre håndgribeligt som kryptering af betalinger på hjemmesider, sikker opbevaring af data med mere.

Men det betyder ikke, at behovet for fysisk sikkerhed ikke længere er der. Det foregår bare på en anden måde. I dag bliver den fysiske sikkerhed faciliteret gennem de online kanaler. Virksomheder køber deres sikkerhedshegn online, booker deres alarmsystemer online og sågar booker deres fysiske vagter online. Alt dette er på meget få år gået fra at være meget menneskebaseret og med masser af kundekontakt, til at være end nu et ’produkt’, der lægges i kurven.

Fremtiden for sikkerhed

Der skal ingen tvivl herske om, at sikkerheden for fremtiden fortsat vil være mere virtuel og teknisk. Cyberkriminalitet er et stadig nyt fænomen, hvor både forbryderne og hackerne hele tiden prøver nye tiltag, og det samme gør dem, der vil beskytte sig selv mod disse. Verden vi lever i i dag, er væsentligt anderledes end for blot få generationer siden. I dag har langt de fleste virksomheder mere fokus på IT-sikkerhed, end på den fysiske sikkerhed. Ikke fordi, at den fysiske sikkerhed ikke er vigtig, men for at se realiteterne i øjnene, så er risikoen for et virtuelt sikkerhedsbrud bare væsentligt større for mange virksomheder og private mennesker, end for et fysisk sikkerhedsbrud.

Behandlingsformer gennem tiden

Behandlingsformer gennem tiden

Teknologien har haft et stort indspil i den måde vi behandler sygdomme, skader og psykologiske lidelser. Det er blevet muligt at måle og analysere på mere samtidig med at den historiske data selvfølgelig vokser med tiden. I og med den historiske data vokser, vokser succesraten for succesfulde behandlingsformer ligeledes.

Polio medførte nye behandlingsmetoder

I 40’- og 50’erne indtog Polio (børnelammelse) for alvor rædsel verden over. Mange blev ramt af lammelser, der påvirkede åndedrættet, med den fatale konsekvens at mange også døde af Polio. Dertil kom massage som hurtig fik en nøgleposition, da dette hjalp på mange der børn der led under symptomerne fra polio.  Denne behandlingsmetode hed ”lunge-massage” og var helt ny på daværende tidspunkt. Ydermere blev der benyttet behandlingsformer som massage, sygegymnastik, bandagering, lejringer, aktiv øvelsesterapi og elektriske behandlinger.

Ergonomien får sin betydning

Årerne er efter 2 verdenskrig. Den industrielle udvikling tager fart og fokus på arbejdsmiljøet begynder at vokse. Det bliver mere og mere almindeligt at have en massør eller ergonomisk konsulent tilknyttet arbejdspladserne. Fænomenet tog fart og folk kunne hurtig se belønningen for den bedre ergonomi på arbejdspladsen, både medarbejdere og ledelse.

Der skulle dog gå 20/30 år mere før ergonomi for alvor fik sin retmæssige plads på de sundhedsfaglige uddannelser. Året var 1975 og pensum blev større – nu skulle alle sundhedsfagligt personale uddanne sig med et fokus på at forebyggelse og ergonomi.

Akupunktur

Akupunktur virker for nogen som den mest kontroversielle behandlingsform. Men for mange andre er den lige så naturlig som müsli oven på din yoghurt. Akupunktur har kinesiske rødder i naturfilosofien – sidenhen har videnskaben dog bevist at det er behandlingsform, der virker.

Akupunkturen virker bedst ved en serie på 6-12 behandlinger og kan lindre muskel- og ledsmerter. Som regel bruges akupunktur til at behandle veldefineret smertetilstande i muskler og led, men også til behandlingsform mod migræne og spændingshovedpine. Akupunktur behandling har længe været en af de mest populære behandlingsform verden over.

Vores arbejdsprocesser har ændret sig

Når man kigger tilbage på, hvordan det gennemsnitlige kontor så ud og opererede tilbage for blot et par generationer siden, kan vi tydeligt se, at meget har ændret sig gevaldigt. Hele måden man arbejder på i en virksomhed, har ændret sig. De mange forskellige processer der er inden for hvert enkelt led i virksomheden, er blevet smartere, nemmere og langt mere effektive end de har været hidtil.

Den teknologiske udvikling

Den teknologiske udvikling har haft stor indflydelse på, hvordan vi arbejder og de resultater, der kommer ud af det arbejde, vi udføre. Virksomhederne er for alvor blevet dygtige til at imødekomme og omfavne den teknologiske udvikling og de mange muligheder, den medbringer.

Førhen var alle afdelinger af virksomheden drevet af og styret med papir. Fysiske dokumenter fyldte de store arkivskabe op for alle virksomheder. Og selvom vi stadig ser det i dag, så er papirets rolle i virksomhederne altså blevet væsentligt mindre siden den teknologiske udvikling har taget fart. Med moderne arkiv scanning og digitaliserede løsninger til både salgs-, regnskabs- og administrationsleddet af virksomhederne, er papirforbruget ikke blot skåret gevaldigt ned, men den gennemsnitslige medarbejders effektivitet er også steget voldsomt.

Automatisering er vejen frem

Grundet denne omfattende automatisering og effektivisering af førhen tidskrævende og udfordrende processer, der er obligatoriske og ikke særlig værdiskabende for samtlige virksomheder, kan den enkelte medarbejder nu mindske tiden der bruges på disse langtrukne processer og fokusere på dét, der er værdi- og vækst skabende for virksomheden.

Automatiseringen begyndte for alvor at komme frem under den industrielle revolution. Her var det store produktionsfaciliteter, der blev omlagt til at være ’samlebåndsarbejde’. Dette gav helt essentielle fordele for en lang række industrier, som efterfølgende kun har skaleret sig til samtlige andre led og afdelinger af virksomheder verden over.